Дар сурка
Эта игра про эмоциональный интеллект и производительность умственного труда. В центре сюжета главные герои, которые получили уникальный дар сурка – возможность заново пережить те события, в которых они не смогли проявить себя наилучшим образом. В ходе такой работы над ошибками удается понять, как сохранить силы в ходе рабочего дня, улучшить отношения с людьми, а главное, почему так сложно сделать все хорошо с первого раза.
Цель игры
Повышение производительности труда и улучшение отношений с коллегами и клиентами.
Аудитория
Руководители любого уровня, сотрудники клиентских служб, участники кросс-функционального взаимодействия.
Форма и продолжительность
Игра может быть индивидуальной или проводится с группой в форме тренинга, продолжительность – 8 часов.